设置提成员工：在进行提成操作前要先设置好员工，【系统设置】－【员工管理】－【部门管理】进去【添加部门】，和【添加员工】，在提成类型勾选，只有勾选了得员工才有那类提成。
设置员工规则：【系统设置】－【提成设置】－选择对应提成。
提成设置包括售卡提成、充值提成、充次提成、快速消费提成、计次消费、商品消费、套餐消费，每种消费对应的不同的提成规则。以【售卡提成】为例，填入提成店铺，选择对应的部门，选择卡的类型、提成是按照每张卡提多少钱，还是按照每张卡的售卡金额比例提成。点击保存－如下图所示：
查看提成记录：在【报表管理】-【员工分析】里面能看到员工得销售及提成情况，同时可以删除提成记录。
修改提成员工：在【报表管理】-【订单记录】找到对应订单，编辑修改提成员工。（只能修90天内订单记录提成）
固定提成和员工按比例提成使用及区别：类似于美容美发店，不同员工得到的提成比例不同
固定提成和员工按比例提成指针对已设置好的提成规则的基础上，进行平分提成。
员工按比例提成勾选后，按填写比例均分平台提成规则总提成，多用于多人平分1单提成。不勾选则按正常提成规则计算。
固定提成勾选后，按填写固定提成金额计算，多用于不确定提成金额，随机提成情况。不勾选则按正常提成规则计算。
也就是：商品售价100元，提成比例12%。有两个员工共同服务得到这个提成，每人一半。
员工按比例提成：50%，50%。甲乙员工提成金额6元和6元
